Le misure di incentivazione dei dipendenti, dei manager e di specifiche categorie di collaboratori rappresentano uno strumento centrale  nelle politiche di  retention  e di allineamento degli interessi tra impresa e management.   Tali strumenti possono essere strutturati attraverso molteplici istituti giuridici e fiscali , a seconda delle finalità perseguite, del settore di appartenenza e del grado di esposizione al rischio che l’impresa intende trasferire ai beneficiari.   L’obiettivo comune...

Il regime dei neo-domiciliati  (o “nuovi residenti”), disciplinato dall’ art. 24- bis  del TUIR , consente alle persone fisiche che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia di assoggettare i redditi prodotti all’estero  a un’ imposta sostitutiva forfetaria (c.d. “ flat tax ”) dell’IRPEF e delle addizionali , indipendentemente dall’ammontare dei redditi percepiti.   Si tratta di un’agevolazione di particolare rilievo per High Net Worth Individuals (HNWIs)  e sportivi professionisti...

Il regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati , oggi disciplinato dall’ art. 5 del D.lgs. 209/2023, in vigore dal 1° gennaio 2024 ,  continua a essere oggetto di rilevanti chiarimenti interpretativi da parte dell’Agenzia delle Entrate , in particolare con riferimento a fattispecie che riflettono l’evoluzione dei modelli lavorativi e della mobilità internazionale.   Tra i profili di maggiore interesse operativo rientrano, da un lato, lo svolgimento dell’attività lavorativa in...